Change Management - Verhalten verstehen - KostenloseKurse.com

Change Management - Verhalten verstehen

Business

German

*Change-Einstiegskurs mit theoretischem Hintergrundwissen*

Bist du ein Sensation Sneeker oder ein Sensation Shooter?
Sensation Sneeker ist ein Mensch, der auf der Suche nach Veränderungen ist, während Sensation Shooter unterbewusste Zögerer bei Veränderungen ist.
Finde es jetzt in diesem Kurs heraus.

Begleite mich hinter die Kulissen und werfe mit mir einen Blick auf die Geschehnisse im Menschen während Change-Prozessen.
Du willst verstehen, warum vielen Menschen Veränderungen schwerfallen. Warum ziehen manche Mitarbeiter bei Change Vorhaben mit und andere nicht?

Dies ist ein Einstiegskurs zum Thema "Change Management". Der Kurs fokussiert auf die Vermittlung von theoretischem Hintergrundwissen. Denn nur wer die theoretischen Zusammenhänge im Change versteht, ist zukünftig fähig, einen eigenen ganzheitlichen Veränderungsprozess zu gestalten.

Wenn du verstehst, was Veränderungen im Menschen auslösen, wird es dir leichter fallen, Veränderungsprozesse zu planen, Mitarbeiterverhalten zu verstehen und diese zielorientiert zu unterstützen.

Dieser Kurs wird dir

  • die Dringlichkeit von Veränderungsprozessen in der aktuellen Zeit verdeutlichen,

  • mögliche Auslöser für Veränderungen aufzeigen,

  • ein besseres Verständnis für das Verhalten der Mitarbeiter in Veränderungsprozessen aus verschiedenen theoretischen Blickwinkeln geben,

  • 10 sofort Maßnahmen vorstellen und

  • ein simples Modell für einen ganzheitlichen Veränderungsprozess vorstellen.

Nach diesem Kurs wirst du

  • dein Verhalten und das deiner Kollegen in Veränderungszeiten besser verstehen,

  • Mitarbeiter bei Veränderungen unterstützen können und

  • Basiswissen zum Erstellen eines Veränderungsprozesses besitzen.

Starte jetzt mit diesem Kurs und blicke hinter die Kulissen.


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hinweis: Dieser Kurs ist im HIL-Format erstellt (HIL = High Intensity Learning) - Ziel ist es hierbei in kurzer Zeit (30-45 Minuten) die am Lernprozess beteiligten Hirnareale maximal zu beanspruchen, um somit Wissen intensiv in kürzester Zeit aufzunehmen und zu verarbeiten.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


#Change Management #Veränderungen #Mitarbeiter #Business #Transformation

Zum Kurs gehen

Wenn der Gutschein funktioniert, klicken Sie bitte Nicht abgelaufen
Share Coupon